В умовах воєнного стану в Україні ведення військового обліку на підприємствах є не лише законодавчою вимогою, а й важливим аспектом кадрової роботи. Роботодавці зобов’язані вести облік військовозобов’язаних працівників, подавати необхідні звіти та забезпечувати взаємодію з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК, колишні військкомати).
Помилки у веденні військового обліку можуть призвести до штрафів, юридичних ризиків та проблем із державними органами.
Юридична компанія «Адвокатське та ріелторське об’єднання України» пропонує професійну допомогу у підготовці документів для військового обліку та забезпечення відповідності вашого підприємства вимогам законодавства.
Хто зобов’язаний вести військовий облік?
Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та Постанови Кабміну №1487 від 30.12.2022 р., вести військовий облік повинні всі підприємства, установи та організації, незалежно від форми власності, якщо вони мають найманих працівників.
Які документи необхідні для військового обліку?
📝 Наказ про призначення відповідальної особи
Керівник підприємства зобов’язаний призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та підготовку звітності для ТЦК.
📋 Персональний облік військовозобов’язаних
Підприємство має вести картотеку військовозобов’язаних та призовників у паперовому або електронному вигляді.
📄 Повідомлення до ТЦК
Роботодавець зобов’язаний інформувати ТЦК про прийняття та звільнення працівників, які підлягають військовому обліку.
📑 Журнал обліку перевірок військово-облікових документів
Цей документ фіксує результати перевірок військових квитків, приписних свідоцтв та інших документів працівників.
📊 Звіти до військкомату (ТЦК)
Підприємство має подавати щорічну та оперативну звітність щодо військового обліку за запитом ТЦК.
🏢 Документи для бронювання працівників
Якщо підприємство є критично важливим для економіки або обороноздатності країни, необхідно підготувати списки для бронювання працівників.
Яка відповідальність за порушення військового обліку?
❌ Штрафи для посадових осіб – від 3400 до 5100 грн (ст. 210-1 КУпАП).
❌ Повторне порушення – від 5100 до 8500 грн.
❌ Можливі адміністративні санкції та перевірки з боку контролюючих органів.
Як ми допомагаємо підприємствам?
🔹 Аналіз стану військового обліку на підприємстві.
🔹 Підготовка всіх необхідних документів для відповідності законодавству.
🔹 Розробка інструкцій та внутрішніх наказів щодо ведення військового обліку.
🔹 Консультації з кадровим персоналом щодо правильного ведення обліку.
🔹 Юридичний супровід під час перевірок ТЦК.
🔹 Допомога у бронюванні працівників для критично важливих підприємств.
Чому варто звернутися саме до нас?
✅ Досвід у військовому законодавстві – ми спеціалізуємося на питаннях військового обліку та мобілізації.
✅ Індивідуальний підхід – адаптуємо систему військового обліку під специфіку вашого бізнесу.
✅ Швидкість та точність – підготуємо документи у найкоротші терміни.
✅ Захист від штрафів – допоможемо уникнути порушень та юридичних ризиків.
Оставить комментарий