В умовах воєнного стану контроль за військовим обліком на підприємствах посилюється, а відповідальність за його порушення стає суворішою. Кожен роботодавець зобов’язаний вести облік військовозобов’язаних працівників та вчасно оновлювати відповідну документацію.
Порушення цих вимог загрожує значними штрафами, адміністративною відповідальністю та іншими санкціями. Як уникнути помилок та захистити свій бізнес від фінансових і юридичних ризиків? Дізнайтеся у нашій статті.
Хто зобов’язаний вести військовий облік?
Згідно із законодавством України, військовий облік повинні вести:
🔹 Державні установи та організації
🔹 Приватні компанії
🔹 Фізичні особи-підприємці (ФОП), які мають найманих працівників
Обов’язковому обліку підлягають всі призовники (від 18 до 27 років) та військовозобов’язані (до 60 років), які працюють у компанії.
Які штрафи передбачено за порушення військового обліку?
📌 Для підприємств, установ та організацій
- За відсутність військового обліку або ведення його з порушеннями – штраф від 3400 до 5100 грн.
- За повторне порушення або невиконання приписів контролюючих органів – штраф від 17 000 до 51 000 грн.
- У разі ухилення від співпраці з територіальними центрами комплектування (ТЦК, колишні військкомати) – штраф до 102 000 грн та інші санкції.
📌 Для посадових осіб (керівників, відповідальних за військовий облік кадровиків)
- Порушення правил ведення військового обліку – штраф від 5100 до 8500 грн.
- Повторне порушення або відмова надавати інформацію до ТЦК – штраф від 17 000 до 34 000 грн.
📌 Для ФОП, які мають найманих працівників
- За відсутність військового обліку – штраф від 3400 до 5100 грн.
- Повторне порушення – штраф до 17 000 грн.
Важливо! Окрім штрафів, підприємства можуть зазнати перевірок від ТЦК, Держпраці та інших контролюючих органів, що може призвести до додаткових санкцій та фінансових витрат.
Найпоширеніші порушення військового обліку
❌ Не ведеться або ведеться неналежним чином облік військовозобов’язаних працівників.
❌ Відсутня відповідальна особа за ведення військового обліку.
❌ Не оновлюються дані щодо змін у військовому статусі співробітників.
❌ Не подаються звіти та відомості до ТЦК.
❌ Не перевіряються військові квитки та приписні свідоцтва при прийомі на роботу.
❌ Не виконується наказ про мобілізаційну підготовку підприємства.
Як адвокат допоможе уникнути штрафів?
Юридична підтримка від наших спеціалістів допоможе вам:
✔ Провести аудит військового обліку – перевірка документації та виявлення можливих ризиків.
✔ Розробити внутрішні нормативні документи – накази, інструкції, положення про ведення військового обліку.
✔ Організувати навчання для кадрового персоналу – роз’яснення вимог законодавства та інструктаж відповідальних осіб.
✔ Юридично супроводжувати перевірки з боку ТЦК та Держпраці – представництво інтересів підприємства та захист від незаконних санкцій.
✔ Оскаржити накладені штрафи – підготовка скарг та захист у суді.
Чому варто звернутися до нас?
🔹 Глибока експертиза у військовому праві – досвід роботи з військовим обліком та мобілізаційними питаннями.
🔹 Оперативність – швидке реагування на запити клієнтів та захист від перевірок.
🔹 Комплексний юридичний супровід – від консультацій до судового представництва.
🔹 Захист від ризиків та фінансових втрат – мінімізуємо можливі штрафи та юридичні наслідки.Якщо ви хочете уникнути штрафів або вам потрібна допомога у веденні військового обліку, зверніться до наших адвокатів.
Оставить комментарий