В умовах воєнного стану в Україні питання військового обліку працівників набуло особливої актуальності. Відповідно до чинного законодавства, кожне підприємство, установа та організація зобов’язані вести військовий облік громадян, які підлягають мобілізації. Порушення цих вимог може призвести до значних штрафів та адміністративної відповідальності.
Наша юридична компанія пропонує повний супровід у питаннях організації військового обліку на підприємстві, допомагаючи бізнесу уникнути ризиків та дотримуватися законодавчих норм.
Хто зобов’язаний вести військовий облік?
Згідно з Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» та постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30 грудня 2022 року, військовий облік мають вести:
- державні установи, організації та підприємства;
- комерційні компанії, незалежно від форми власності;
- освітні заклади;
- громадські об’єднання та благодійні фонди.
Облік ведеться щодо військовозобов’язаних і призовників – чоловіків віком від 18 до 60 років та жінок певних професій (медичних, фармацевтичних, зв’язку тощо).
Основні вимоги до ведення військового обліку
Роботодавець зобов’язаний:
✅ Призначити відповідального за ведення військового обліку (співробітника або створити окремий відділ у великих компаніях).
✅ Вести персональний облік військовозобов’язаних працівників у спеціальних картотеках або електронних реєстрах.
✅ Своєчасно оновлювати дані у разі змін (місця проживання, військового звання, стану здоров’я тощо).
✅ Співпрацювати з територіальними центрами комплектування (ТЦК) – повідомляти про прийом і звільнення військовозобов’язаних.
✅ Надавати інформацію на запити органів військового управління.
Відповідальність за порушення військового обліку
Недотримання вимог військового обліку може призвести до:
🔴 Штрафів:
- на посадових осіб – від 3400 до 5100 грн (ч. 1 ст. 210-1 КУпАП);
- у разі повторного порушення – від 5100 до 8500 грн.
🔴 Адміністративних заходів, включно з перевірками підприємств та їх керівників.
Як ми допомагаємо бізнесу?
Ми надаємо такі послуги:
✔ Аудит військового обліку на підприємстві та підготовка до перевірок.
✔ Розробка внутрішніх інструкцій щодо ведення обліку.
✔ Навчання відповідальних осіб і кадрового персоналу.
✔ Юридичний супровід під час перевірок військкоматів.
✔ Консультації щодо мобілізації працівників та бронювання кадрів.
Ведення військового обліку – це не лише вимога законодавства, а й важливий елемент відповідальності бізнесу перед державою. Наша команда юристів допоможе вам впорядкувати всі процеси, уникнути ризиків та забезпечити безперебійну роботу компанії.
Оставить комментарий