В умовах воєнного стану в Україні військовий облік набув особливого значення. Підприємці (ФОП), які мають найманих працівників, зобов’язані вести військовий облік відповідно до чинного законодавства. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів та адміністративної відповідальності.
Юридична компанія «Адвокатське та ріелторське об’єднання України» допомагає підприємцям правильно організувати військовий облік, уникнути юридичних ризиків та забезпечити відповідність нормативним вимогам.
Чи повинен ФОП вести військовий облік?
Так, якщо фізична особа-підприємець має найманих працівників, які є військовозобов’язаними або призовниками.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022 року, роботодавці (включно з ФОП) повинні:
- вести облік військовозобов’язаних працівників,
- повідомляти територіальні центри комплектування (ТЦК) про прийом і звільнення таких осіб,
- оновлювати дані про своїх працівників у разі змін.
Хто підлягає військовому обліку?
Військовий облік ведеться щодо всіх найманих працівників, які є:
✅ призовниками (чоловіки 18–27 років, які не проходили строкову службу);
✅ військовозобов’язаними (чоловіки 18–60 років, які перебувають у запасі);
✅ жінками певних спеціальностей (медичні, фармацевтичні, телекомунікаційні професії).
Які обов’язки ФОП щодо військового обліку?
ФОП, як роботодавець, повинен:
✔ Перевіряти наявність військово-облікових документів (військовий квиток, приписне свідоцтво) під час прийняття працівника на роботу.
✔ Вести персональний облік військовозобов’язаних та призовників у спеціальному журналі.
✔ Своєчасно оновлювати інформацію та повідомляти ТЦК у разі змін.
✔ Надавати відомості до військкоматів на їхній запит.
Яка відповідальність за порушення військового обліку?
Порушення норм військового обліку загрожує ФОП:
🔴 Штрафами:
- для посадових осіб (у т.ч. ФОП) – від 3400 до 5100 грн (ч. 1 ст. 210-1 КУпАП);
- за повторне порушення – від 5100 до 8500 грн.
🔴 Перевірками з боку ТЦК та можливими санкціями у разі систематичних порушень.
Як ми допоможемо ФОП з військовим обліком?
«Адвокатське та ріелторське об’єднання України» пропонує:
✔ Аудит військового обліку та підготовку документів.
✔ Розробку внутрішніх положень для ведення обліку.
✔ Консультації щодо оформлення військово-облікових документів працівників.
✔ Юридичний супровід під час перевірок з боку ТЦК.
✔ Захист ФОП у разі накладення штрафів або інших санкцій.
Фізичні особи-підприємці, які мають найманих працівників, зобов’язані вести військовий облік відповідно до чинного законодавства. Наша команда юристів допоможе вам грамотно організувати цей процес, зменшити ризики штрафів і уникнути можливих юридичних наслідків.
Оставить комментарий