З 2025 року військовий облік на підприємствах України залишається обов’язковою вимогою для всіх роботодавців. Зміни у законодавстві, посилення відповідальності та активні перевірки з боку територіальних центрів комплектування (ТЦК) вимагають від керівників компаній чіткої організації цього процесу.
Юридична компанія «Адвокатське та ріелторське об’єднання України» допомагає бізнесу належно виконувати вимоги законодавства, уникати штрафів та бути готовими до перевірок.
Які підприємства зобов’язані вести військовий облік?
Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та Постанови Кабміну №1487 від 30.12.2022 р., вести військовий облік зобов’язані всі підприємства, установи та організації, незалежно від форми власності, які мають найманих працівників.
Хто підлягає військовому обліку?
На облік беруть:
✅ Призовників – чоловіки 18–27 років, які не проходили військову службу.
✅ Військовозобов’язаних – чоловіки 18–60 років, які перебувають у запасі.
✅ Жінок з медичною, фармацевтичною, телекомунікаційною та іншими спеціальностями, які можуть бути залучені до оборони.
Основні вимоги до військового обліку у 2025 році
Підприємство зобов’язане:
✔ Призначити відповідальну особу за ведення військового обліку (у малих компаніях це може бути кадровий працівник, у великих – окремий відділ).
✔ Перевіряти військово-облікові документи (військовий квиток, приписне свідоцтво) під час прийому на роботу.
✔ Вести персональний облік працівників у картотеці або електронному реєстрі.
✔ Оновлювати дані у разі змін (зміна місця проживання, військового звання тощо).
✔ Повідомляти ТЦК про прийняття та звільнення військовозобов’язаних.
✔ Забезпечити взаємодію з військкоматами та надавати інформацію за їх запитом.
Яка відповідальність за порушення?
🔴 Штрафи:
- на посадових осіб – від 3400 до 5100 грн (ст. 210-1 КУпАП);
- за повторне порушення – від 5100 до 8500 грн.
🔴 Перевірки та адміністративні санкції, що можуть включати вимоги щодо усунення порушень та посилений контроль з боку військових органів.
Як ми допомагаємо бізнесу?
Юридична компанія «Адвокатське та ріелторське об’єднання України» пропонує:
✔ Аудит військового обліку на підприємстві.
✔ Підготовку кадрового персоналу до ведення військового обліку.
✔ Розробку внутрішньої документації та інструкцій.
✔ Юридичний супровід під час перевірок ТЦК.
✔ Консультації щодо бронювання працівників та взаємодії з військкоматами.
Ведення військового обліку у 2025 році – це не лише вимога законодавства, а й важливий аспект управління персоналом. Грамотна організація цього процесу допоможе уникнути штрафів та проблем із державними органами.
Оставить комментарий